CODE DE CONDUITE
Préambule
IndabaX Congo s’engage à créer un environnement inclusif, respectueux et stimulant pour toutes les personnes participant à ses activités, en ligne ou en présentiel. Ce code de conduite définit les comportements attendus et ceux inacceptables.
1. Comportements attendus
- Faire preuve de respect, d’écoute active et de courtoisie envers tous.
- Favoriser un environnement inclusif, où chacun peut s’exprimer sans crainte de jugement ou de discrimination.
- Promouvoir la collaboration, le partage des connaissances et l’esprit d’équipe.
- Respecter la confidentialité des discussions internes quand cela est requis.
- Respecter la confidentialité des discussions internes quand cela est requis.
2. Comportements inacceptables
IndabaX Congo ne tolère aucun des comportements suivants :
- Discrimination ou harcèlement fondé sur le genre, la race, l’ethnie, la religion, le handicap, ou toute autre caractéristique personnelle.
- Intimidation, menaces ou agressivité verbale ou physique.
- Utilisation abusive de la position dans l’association à des fins personnelles ou politiques.
- Détournement de fonds ou mauvaise gestion des ressources de l’association.
- Participation à des activités de l’association en état d’ébriété ou sous l’influence de substances.
3. Signalement et gestion des incidents
Tout manquement au présent code peut être signalé de manière confidentielle au Bureau Exécutif via une adresse dédiée ou en s’adressant directement à un membre du bureau. Les incidents seront :
- Évalués avec équité et confidentialité.
- Suivis de mesures disciplinaires pouvant aller du simple rappel à l’ordre à l’exclusion définitive de l’association.
4. Engagement
Tous les membres doivent lire, comprendre et signer ce code de conduite lors de leur adhésion. Le respect de ces principes est une condition essentielle à la participation aux activités de l’association.